个人优缺点自我评价（HR最喜欢的面试者：优缺点篇）

面试时，介绍自己的优缺点是必不可少的一环，而这其实也是“机关”问题，是面试中常用的请君入瓮式的问话。 看似简单，其实暗藏玄机。

因为一个人的优缺点在不同的情况下，在不同的岗位上会有不同的定义，所以说自己优缺点时，要根据具体求职职位来定。

1.优点以两三条为宜，缺点谈一个就好。

谈优缺点都不宜过多，更不可泛泛而谈。

优点两三条，既展示了你的闪光点，

又不会让HR觉得你骄傲自大。

一条缺点，既出于礼貌和诚意，

又避免给人留下一无是处的印象。

2.根据求职岗位，介绍自己的优缺点。

面试时，你最突出的优点，

就是和你求职的岗位相关的优点。

而缺点，也是对于所应聘的职位有益的缺点。

即你要用缺点突出自己的绝对优势，

让你的缺点可以变成工作中的优点。

举个例子:

你去应聘财务岗位，你可以说自己的优点是细心。

缺点是做事情速度有点慢，因为你对每件事都会考虑周到，做事情细致。

这样，你用缺点突出了优点，缺点也是工作中的优点。