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各地推进专业干部队伍建设:青海多个业务部门班子“专才”配比普遍过半
近日,2024年第10期《党建研究》刊发了青海省委组织部署名文章,其中披露了青海培养储备专业干部的情况。
文章称,青海紧紧围绕打造生态文明高地、加快建设产业“四地”,青海“十四五”发展和领导班子建设需要,有针对性地选拔熟悉生态环保、工业经济、资源开发、财政金融、城乡规划等方面的干部。着眼领导班子建设需要,以全省正县处级干部库为基础,系统分析干部专业背景和工作经历,分类建立财政金融、农牧、科技创新等14类专业干部人才库,为做好高素质专业化干部储备和使用打下坚实基础。目前,生态环保、公检法、统计审计等业务部门领导班子专业型干部配备比例普遍达到50%以上;县市区党政领导班子中熟悉党建、经济、生态等领域的干部占83%。
今日科普注意到,上述14类专业干部人才库,具体分成了财政金融、法律、农牧、林业草原和生态环保、民族宗教、医疗卫生、教育、纪检监察、工程项目建设及管理、城乡规划建设、水利、应急救援管理、文化传播和媒体宣传、科技创新。
在青海之外,近年来全国多地推进专业化干部队伍建设。
例如,黑龙江省委组织部曾在2024年第9期《党建研究》上介绍,省委统筹国企、高校、科研院所等领域的全省干部资源,研究制定专业干部配备专项计划,区分市(地)、省直机关和企事业单位等不同领域,分别确定年度配备目标,每年至少开展一次省管干部专业结构分析测算,建立专业干部日常发现和推荐机制,省委常委会每次研究提拔使用干部,均保证专业干部数占比60%以上。
来自江苏先锋网10月16日的消息称,扬州市邗江区向机械加工、生物医药、环境保护、计算机和金融等紧缺性专业倾斜,合理运用学历和专业两个硬性条件,靶向发力、精准设岗、科学引才,有序招录一批专业型、技术型人才,2021—2023年成功招录紧缺性专业公务员60人,占比达50.5%,且人数逐年提高,着力打造专业干部“蓄水池”。
另据安徽先锋网10月18日消息,安庆市大观区以专业化为导向开展干部队伍建设工作,围绕金融、城建等紧缺专业开展干部人才选拔,近年来,大观区干部人才选拔专业性岗位占比达65%。推动年轻干部储备存量逐年提升,近五年新考录招录公务员39名、优秀高学历学生选调录用35名。通过“建库分类”精准管理,综合分析干部年龄结构、职务层次、专业类别、工作经历等要素,分类建立正、副科级领导干部,30岁左右优秀年轻干部等信息库,形成当前干部队伍结构分析图及未来三年干部需求趋势图。
此外,云南保山市昌宁县按经济金融、城建规划、社会管理等24个专业类别,分级储备30岁以下专业干部201名。
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